සාකච්ඡා වර්ග කීපයක් ගැනම අපි අහලා තියෙනවා. කරලාත් තියෙනවා. සුහද සාකච්ඡා, සම්මුඛ සාකච්ඡා වගේ එක එක වර්ගයේ ඒවා. මේ ලිපිය ලියන්නේ ඔය කීව සම්මුඛ සාකච්ඡාවන් ගැන. කොටින්ම කියනවා නම් මේක ලියන්නට හේතු වුනේ මම මේ ලඟකදී සහභාගී වුනු සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් නිසා. හැබැයි මේ කියන්නේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී සිද්ධ වුන සාකච්චාවක් ගැන. මේ වගේ පරීක්ෂණයකදී නම් ඉතින් මුළින්ම පරීක්ෂණය කරලා ඊට පස්සේ නිරීක්ෂණයත් කරලා අන්තිමට තමයි නිගමනයකට එළැඹෙන්නේ ඒ අදාළ පුද්ගලයාව රැකියාවට බඳවා ගන්නවාද නැද්ද කියලා.
සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලට ඔයාලත් සහභාගී වෙලා ඇති. මේවා බොහෝ වෙලාවට පැවැත්වෙන්නේ ඉංග්‍රීසි භාශාවෙන්. අද කාලයේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලට බොහෝ දෙනා යන්නට තියෙන අකමැත්තත් මේ ඉංග්‍රීසි භාශාවෙන් තියෙන කරදරය නිසාවෙන්මයි. නමුත් ඉංග්‍රීසි භාශාව හැම කෙනෙක්ම හොඳින් ඉගෙන ගත්තොත් සම්මුඛ පරීක්ෂණ හොඳින් ජය ගන්නත් පුළුවන් වේවි.
සම්මුඛ පරීක්ෂණ කීවම ඒත් එක්කම බැඳිලා තියෙන ප්‍රසිද්ධ රහසක් වගේ දෙයක් තමයි බොරු කීම. මෙන්න මේ බොරු කීමට ඉංග්‍රීසි භාශාව දන්නා කෙනෙක් නම් ඒ හැකියාව උපරිමයෙන්ම පාවිච්චි කරන අවස්ථාත් ඇති තරම් තියෙනවා. ඇයි ඉතින් ඉංග්‍රීසිය ගැනම කියවන්නේ. සිංහලෙන් තියෙන සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලදීත් මේ බොරු කීම පවතිනවා. පෙළක් වෙලාවට මේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලදී අහන දෙයක් තමයි දුර පළාතක සේවයට දැම්මොත් යන්න පුළුවන්ද කියලා. මේකට ලැබෙන අනිවාර්ය පිළිතුර "ඔව්" කියන එකයි. මේ පිළිතුර සමහර වෙලාවට ගෙදරින්ම පුරුදු කරලායි සමහරුන්ව සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලට පිටත් කරලා යවන්නේ.
ඉතින් ඇයි අපි අපේ ජීවිතේ වැදගත් දෙයක් ආරම්භ කරන්න යද්දී බොරු කන්දරාවක් කියන්න හිතාගෙන යන්නේ? ඇයි ඇත්ත කියලා ඕන දෙයක් වුනදෙන් කියලා ගිහින් එන්නට බැරි? දන්න දෙයක් ඇහුවොත් දන්න, නොදන්න දෙයක් ඇහුවොත් නොදන්න බවත් කියලා එනවා වෙනුවට දන්න නොදන්න හැම දෙයක්ම ඉතා ඉහලින් තමන්ට කරන්න පුළුවන් බව කියලා එන එකද වැදගත් කම?
මම සහභාගී වුනු සම්මුඛ පරීක්ෂණය ඇත්තෙන්ම හරිම සුහදශීලී එකක් වුනා. කොටින්ම කීවොත් එළිමහනකයි පැවැත්වූයේ. මේකේදී ඔවුන් පැවසූ දෙයක් තමයි, බොහෝමයක් දෙනා හැමදේම දන්නවා කියලා රැකියාවට ආවත් ඇත්තෙන්ම එයාලට වැඩි වැඩක් බැරි බව. ඒ විතරක්ම නෙවෙයි, ලිඛිත විභාගයකට මුහුණ දෙන්නට සලසන එකත් එයාලා විශ්වාස කරන්නේ නෑ. ඔවුන්ට අවශ්‍ය දක්ෂයන් විතරමයි. මේක ඒ අයට විතරක් අදාළ දෙයක් නම් නෙවෙයි. ඕනෑම ආයතනයකට අවශ්‍ය වන්නේ උගත් කමට වඩා දක්ෂතාවය පිළිබිඹු කරන පිරිසක්. උගත්කම නිසි ආකාරයට භාවිතාවේ යොදන පිරිසක් මිසක දැනුම් සම්භාරයක් තියෙන උදවිය නම් නෙවෙයි.
මේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී බොහෝ දුරට තාක්ෂණික දැනුම සම්බන්ධයෙන් ප්‍රශ්නාවලියක් ඔවුන්ගෙන් ඉදිරිපත් වුනා. එයින් වැඩි කොටසකට පිළිතුරු දීමට මට හැකියාවක් තිබුනේ නෑ. ඒ භාවිතාවේ යොදා නොමැති වූ නිසාවෙන්. ඒත් ඊට හේතු වුණු කරුණුත්, ඒ සඳහා ඇති වී ඇති බාධක ගැනත් සඳහන් කරන්නට මම අමතක කළේ නෑ.
කෙනෙක්ගෙන් අහනවා නම් "ඇයි දැන් වැඩ කරන ආයතනය අත හරින්න හේතුව?" කියලා අර වගේ කියන පාඩම් කරන් ගිය පිළිතුර තමයි "අළුත් දේවල් ඉගෙන ගන්න / අළුත් අත්දැකීම් ලබන්න / තවත් ඉහලට යන්න අවස්ථාවක් උදා කර ගන්න" වගේ ඒවා. නමුත් ඒ කිසිවක් කියන්න මට උවමනාවක් තිබුනේ නෑ. මම ඊට හේතුව කෙලින්ම ඉදිරිපත් කළේ හැංගීමකින් තොරව ආයතනයේ වැටුප් සම්බන්ධවයි. වරදක් කරලා නැත්නම්, තමන් දන්නා දේ සැඟවිය යුතු නැතිනම් ඉතින් බොරු කියන්නේ අහවල් දේටද?
3 Idiots හෙවත් තකතීරු තුන් දෙනෙක් ගැන කියැවෙන හින්දි චිත්‍රපටයක් මෑතකදී ඔයාලා හැමෝටම නරඹන්නට අවස්ථාව උදා වෙලා ඇති. මේ චිත්‍රපටයේත් එක ජවනිකාවක සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පෙන්නනවා. එහිදී ඊට සහභාගී වෙන තරුණයා එයින් ජය ගන්නේ හැකියාවන් වලටත් වඩා ඇත්ත පැවසීම නිසා. ඒක නම් චිත්‍රපටය නරඹලාම ඔයාලා තීරණය කරන්නකෝ.
ඔන්න ඉතින් ඕකයි කතාව. ඔයාලා හැමෝටම කියන්නේ, බය නැතුව සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලට ඉදිරිපත් වෙන්න. ඒක තමන්ගේ ජීවිත වලට අත්දැකීම් එකතු කරන නිතර නොලැබෙන අවස්ථාවක්. ඒ වගේමයි මිනිසුන් වගේම රැකියා ස්ථාන වල පරිසරය ගැන අවබෝධයක් ලබන්නත් උදව්වක් වෙන දෙයක්. මේ හැම දෙයකින්ම පොහොසත් වෙන්නේ තමන්ගේ අත්දැකීම් තමයි. ඉංග්‍රීසිත් හදා ගන්න. අද කාලයේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලට ඉංග්‍රීසියෙන් මුහුණ දීම තමන්ට වාසියක්. ඒ ඉතින් ඉබේම හැදුනු ක්‍රමවේදයක්.
සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලට ඔයාලත් සහභාගී වෙලා ඇති. මේවා බොහෝ වෙලාවට පැවැත්වෙන්නේ ඉංග්‍රීසි භාශාවෙන්. අද කාලයේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලට බොහෝ දෙනා යන්නට තියෙන අකමැත්තත් මේ ඉංග්‍රීසි භාශාවෙන් තියෙන කරදරය නිසාවෙන්මයි. නමුත් ඉංග්‍රීසි භාශාව හැම කෙනෙක්ම හොඳින් ඉගෙන ගත්තොත් සම්මුඛ පරීක්ෂණ හොඳින් ජය ගන්නත් පුළුවන් වේවි.
සම්මුඛ පරීක්ෂණ කීවම ඒත් එක්කම බැඳිලා තියෙන ප්‍රසිද්ධ රහසක් වගේ දෙයක් තමයි බොරු කීම. මෙන්න මේ බොරු කීමට ඉංග්‍රීසි භාශාව දන්නා කෙනෙක් නම් ඒ හැකියාව උපරිමයෙන්ම පාවිච්චි කරන අවස්ථාත් ඇති තරම් තියෙනවා. ඇයි ඉතින් ඉංග්‍රීසිය ගැනම කියවන්නේ. සිංහලෙන් තියෙන සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලදීත් මේ බොරු කීම පවතිනවා. පෙළක් වෙලාවට මේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලදී අහන දෙයක් තමයි දුර පළාතක සේවයට දැම්මොත් යන්න පුළුවන්ද කියලා. මේකට ලැබෙන අනිවාර්ය පිළිතුර "ඔව්" කියන එකයි. මේ පිළිතුර සමහර වෙලාවට ගෙදරින්ම පුරුදු කරලායි සමහරුන්ව සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලට පිටත් කරලා යවන්නේ.
ඉතින් ඇයි අපි අපේ ජීවිතේ වැදගත් දෙයක් ආරම්භ කරන්න යද්දී බොරු කන්දරාවක් කියන්න හිතාගෙන යන්නේ? ඇයි ඇත්ත කියලා ඕන දෙයක් වුනදෙන් කියලා ගිහින් එන්නට බැරි? දන්න දෙයක් ඇහුවොත් දන්න, නොදන්න දෙයක් ඇහුවොත් නොදන්න බවත් කියලා එනවා වෙනුවට දන්න නොදන්න හැම දෙයක්ම ඉතා ඉහලින් තමන්ට කරන්න පුළුවන් බව කියලා එන එකද වැදගත් කම?
මම සහභාගී වුනු සම්මුඛ පරීක්ෂණය ඇත්තෙන්ම හරිම සුහදශීලී එකක් වුනා. කොටින්ම කීවොත් එළිමහනකයි පැවැත්වූයේ. මේකේදී ඔවුන් පැවසූ දෙයක් තමයි, බොහෝමයක් දෙනා හැමදේම දන්නවා කියලා රැකියාවට ආවත් ඇත්තෙන්ම එයාලට වැඩි වැඩක් බැරි බව. ඒ විතරක්ම නෙවෙයි, ලිඛිත විභාගයකට මුහුණ දෙන්නට සලසන එකත් එයාලා විශ්වාස කරන්නේ නෑ. ඔවුන්ට අවශ්‍ය දක්ෂයන් විතරමයි. මේක ඒ අයට විතරක් අදාළ දෙයක් නම් නෙවෙයි. ඕනෑම ආයතනයකට අවශ්‍ය වන්නේ උගත් කමට වඩා දක්ෂතාවය පිළිබිඹු කරන පිරිසක්. උගත්කම නිසි ආකාරයට භාවිතාවේ යොදන පිරිසක් මිසක දැනුම් සම්භාරයක් තියෙන උදවිය නම් නෙවෙයි.
මේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී බොහෝ දුරට තාක්ෂණික දැනුම සම්බන්ධයෙන් ප්‍රශ්නාවලියක් ඔවුන්ගෙන් ඉදිරිපත් වුනා. එයින් වැඩි කොටසකට පිළිතුරු දීමට මට හැකියාවක් තිබුනේ නෑ. ඒ භාවිතාවේ යොදා නොමැති වූ නිසාවෙන්. ඒත් ඊට හේතු වුණු කරුණුත්, ඒ සඳහා ඇති වී ඇති බාධක ගැනත් සඳහන් කරන්නට මම අමතක කළේ නෑ.
කෙනෙක්ගෙන් අහනවා නම් "ඇයි දැන් වැඩ කරන ආයතනය අත හරින්න හේතුව?" කියලා අර වගේ කියන පාඩම් කරන් ගිය පිළිතුර තමයි "අළුත් දේවල් ඉගෙන ගන්න / අළුත් අත්දැකීම් ලබන්න / තවත් ඉහලට යන්න අවස්ථාවක් උදා කර ගන්න" වගේ ඒවා. නමුත් ඒ කිසිවක් කියන්න මට උවමනාවක් තිබුනේ නෑ. මම ඊට හේතුව කෙලින්ම ඉදිරිපත් කළේ හැංගීමකින් තොරව ආයතනයේ වැටුප් සම්බන්ධවයි. වරදක් කරලා නැත්නම්, තමන් දන්නා දේ සැඟවිය යුතු නැතිනම් ඉතින් බොරු කියන්නේ අහවල් දේටද?
3 Idiots හෙවත් තකතීරු තුන් දෙනෙක් ගැන කියැවෙන හින්දි චිත්‍රපටයක් මෑතකදී ඔයාලා හැමෝටම නරඹන්නට අවස්ථාව උදා වෙලා ඇති. මේ චිත්‍රපටයේත් එක ජවනිකාවක සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පෙන්නනවා. එහිදී ඊට සහභාගී වෙන තරුණයා එයින් ජය ගන්නේ හැකියාවන් වලටත් වඩා ඇත්ත පැවසීම නිසා. ඒක නම් චිත්‍රපටය නරඹලාම ඔයාලා තීරණය කරන්නකෝ.
ඔන්න ඉතින් ඕකයි කතාව. ඔයාලා හැමෝටම කියන්නේ, බය නැතුව සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලට ඉදිරිපත් වෙන්න. ඒක තමන්ගේ ජීවිත වලට අත්දැකීම් එකතු කරන නිතර නොලැබෙන අවස්ථාවක්. ඒ වගේමයි මිනිසුන් වගේම රැකියා ස්ථාන වල පරිසරය ගැන අවබෝධයක් ලබන්නත් උදව්වක් වෙන දෙයක්. මේ හැම දෙයකින්ම පොහොසත් වෙන්නේ තමන්ගේ අත්දැකීම් තමයි. ඉංග්‍රීසිත් හදා ගන්න. අද කාලයේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලට ඉංග්‍රීසියෙන් මුහුණ දීම තමන්ට වාසියක්. ඒ ඉතින් ඉබේම හැදුනු ක්‍රමවේදයක්.
3 පාඨක අදහස් | Comments:
you can't always live with the absoute truth.sometimes you need to be a bit smart. i'm not telling you should lie. but if you don't know something just tell i would like to learn that. don't just say no. that won't get you a job.Facing an interview is an art. coz its all about making a first impression. you have only 10-15 minutes to make them feel that you are worth hiring. So you must market your self well.
නමුත් කෙසේ හෝ රැකියාව තමා සතු කර ගැනීම එකම අරමුණ කරගත් අයෙකු බොරු කප්පරක් ඇද බා හෝ සම්මුඛ පරීක්ශණය සමත් වීමට උත්සහ කිරීම වැරැද්දක් ලෙස සැලකිය හැකිද?
@dona:
බොරු කියලා ලබා ගන්න රැකියාවෙදි වැඩ කරන්න බැරි වුනොත් කීව හැටියට අන්තිමට අමාරුවේ වැටෙන්නේ කවුද? ආයතනයක මුදල් නාස්තියක් වගේම, ඒ කෙනාටත් සිද්ධ වෙන්නේ අයහපතක් නේද?
@Shadow/හේමලයා:
Absolutely. we should be smart at the right point. but being smart means not a series of lies. actually saying the truth will make them think how loyal we are rather lying. It is a way that we can create a good impression for them. The passion for learning something means that we don't know that particular area of knowledge that they interrogate. A job interview may take 10 to 1Hr or may be up to 3hrs accordingly the the way the candidate answer their questions. So it is up to you to say the truth or lies. All i want to say is that be honest always in whatever you do in your life.
Post a Comment